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发布时间:2018-10-18 作者:记者 魏海政 通讯员 亓玉信 来源:中国教育报

本报讯(记者 魏海政 通讯员 亓玉信)“全县在职教师人均月工资比机关事业单位人员高出1415元,成为全县财政供养人员中待遇最好的群体。”日前,山东省临沂市蒙阴县委副书记、县长王丽云在全县教育工作大会上介绍。

蒙阴县是山区县、老区县、库区县,也是沂蒙山区人口最少的县,财力比较薄弱。近年来,该县坚持“小财政办大教育”,千方百计优先投入教育。自2016年以来,蒙阴县累计投向教育的财政资金达到26.6亿元,每年的教育投入占全县总财力的1/3以上,其中教师工资性支出达到21.9亿元,占财政全额供养人员工资性支出的53%。

“蒙阴县教师工资曾经一度在全市垫底,在教龄、职称都相同的情况下,教师工资比临沂市区的教师要差一大截,一些待遇难以落实,教师工作积极性受到影响。”县教体局局长王彬说,近几年来,蒙阴县在不断加大教育投入的同时,更多地向教师待遇方面倾斜,教师工资待遇增长进入“快车道”。

据统计,2014年,蒙阴全县教师平均月工资为3897元。目前,教师平均月工资已经达到8688元,翻了一番还多。蒙阴县教师的工资水平,也已和临沂市区教师工资持平。

得益于教师待遇和教书育人积极性的提升,以及办学条件的改善等,此前蒙阴县生源外流的现象也已得到扭转。“从2016年到2018年,3年来全县中考成绩前200名的优质生源流失率,已经从69%降到了22.5%,越来越多的家长愿意把孩子留在本县就读,广大教师对办好人民满意的教育也更有信心了。”蒙阴县教体局党委委员周长朋说。

《中国教育报》2018年10月18日第2版 

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